Att stärka deskless workers med en modern microlearning-plattform
Min roll:
UX/UI Designer → Projektledare → Produktägare
Period:
2018-2025
Moblrn är en SaaS EduTech-plattform som hjälper företag att skapa och distribuera utbildning för deskless workers – yrkesgrupper som ofta står utanför traditionella utbildningsformat.
Genom ett CMS och en slutanvändarapplikation (webb och mobil) kan företag snabbt bygga kurser och leverera microlearning direkt i fickan på byggarbetare, säljare och servicepersonal.
SaaS
Web & Mobile
B2B
Moblrn
Utmaning
Deskless workers har ofta begränsad tillgång till datorer, intranät och klassrumsbaserad utbildning. Många företag saknade en modern, enkel plattform som kunde nå dessa grupper där de faktiskt är: på bygget, i butiken eller på fältet.
Moblrn hade en fungerande prototyp, men användarflödena var otydliga, designen spretig och grafiska riktlinjer saknades. Det behövdes en tydligare identitet, intuitiva gränssnitt och en skalbar design för både CMS och app.
Min roll & arbetsprocess
Jag började som UX/UI-designer, men växte snabbt in i rollerna som projektledare och produktägare.
Grafisk profil & kommunikation
Byggde upp en visuell identitet och presentationsmaterial för sälj- och marknadsteamet.
UX & UI Design
Omdesignade hela prototypen.
Definierade nya flöden för både slutanvändar-appen (kursdeltagare) och CMS:et (kursadministratörer).
Säkerställde att gränssnitten var intuitiva, med fokus på minimal kognitiv belastning för snabba lärstunder.
Projektledning & QA
Ledde utvecklingsteamet, prioriterade backlog och faciliterade workshops med kunder och stakeholders.
Införde strukturer för testning, estimering och leverans.
Strategisk utveckling
Från 2023 tog jag en större produktägar-roll.
Definierade roadmap och presenterade strategiska riktningar direkt för ledning och nyckelkunder.
Team
Jag har arbetat med både små, dynamiska team och mer distribuerade utvecklingsteam – från att leda och stötta 3–4 roterande utvecklare under Axakon-tiden till att efter 2023 ansvara för kommunikationen med ett colombianskt team. Under hela perioden samarbetade jag nära med ledning, sälj och kunder för att säkerställa att projekten höll rätt kvalitet och riktning.
Lösningar & höjdpunkter
Ny CMS-design: Ett mer användarvänligt gränssnitt för kursbyggare.
Redesign av app: Enkel, snabb och mobiloptimerad för deskless workers.
Grafisk identitet: Enhetlig design som stärkte både varumärke och användarupplevelse.
Skalbart system: Ett återanvändbart designsystem som möjliggjorde snabbare iterationer.
Resultat & effekter
🚀 Ökad adoption – fler företag kunde lansera egna utbildningar snabbare.
📈 Högre engagemang – fler slutanvändare genomförde kurser.
💡 Kortare time-to-market – CMS-flödena gjorde kursproduktionen mer effektiv.
Att stärka deskless workers med en modern microlearning-plattform
Min roll:
UX/UI Designer → Projektledare → Produktägare
Period:
2018-2025
Moblrn är en SaaS EduTech-plattform som hjälper företag att skapa och distribuera utbildning för deskless workers – yrkesgrupper som ofta står utanför traditionella utbildningsformat.
Genom ett CMS och en slutanvändarapplikation (webb och mobil) kan företag snabbt bygga kurser och leverera microlearning direkt i fickan på byggarbetare, säljare och servicepersonal.
SaaS
Web & Mobile
B2B
Moblrn
Utmaning
Deskless workers har ofta begränsad tillgång till datorer, intranät och klassrumsbaserad utbildning. Många företag saknade en modern, enkel plattform som kunde nå dessa grupper där de faktiskt är: på bygget, i butiken eller på fältet.
Moblrn hade en fungerande prototyp, men användarflödena var otydliga, designen spretig och grafiska riktlinjer saknades. Det behövdes en tydligare identitet, intuitiva gränssnitt och en skalbar design för både CMS och app.
Min roll & arbetsprocess
Jag började som UX/UI-designer, men växte snabbt in i rollerna som projektledare och produktägare.
Grafisk profil & kommunikation
Byggde upp en visuell identitet och presentationsmaterial för sälj- och marknadsteamet.
UX & UI Design
Omdesignade hela prototypen.
Definierade nya flöden för både slutanvändar-appen (kursdeltagare) och CMS:et (kursadministratörer).
Säkerställde att gränssnitten var intuitiva, med fokus på minimal kognitiv belastning för snabba lärstunder.
Projektledning & QA
Ledde utvecklingsteamet, prioriterade backlog och faciliterade workshops med kunder och stakeholders.
Införde strukturer för testning, estimering och leverans.
Strategisk utveckling
Från 2023 tog jag en större produktägar-roll.
Definierade roadmap och presenterade strategiska riktningar direkt för ledning och nyckelkunder.
Team
Jag har arbetat med både små, dynamiska team och mer distribuerade utvecklingsteam – från att leda och stötta 3–4 roterande utvecklare under Axakon-tiden till att efter 2023 ansvara för kommunikationen med ett colombianskt team. Under hela perioden samarbetade jag nära med ledning, sälj och kunder för att säkerställa att projekten höll rätt kvalitet och riktning.
Lösningar & höjdpunkter
Ny CMS-design: Ett mer användarvänligt gränssnitt för kursbyggare.
Redesign av app: Enkel, snabb och mobiloptimerad för deskless workers.
Grafisk identitet: Enhetlig design som stärkte både varumärke och användarupplevelse.
Skalbart system: Ett återanvändbart designsystem som möjliggjorde snabbare iterationer.
Resultat & effekter
🚀 Ökad adoption – fler företag kunde lansera egna utbildningar snabbare.
📈 Högre engagemang – fler slutanvändare genomförde kurser.
💡 Kortare time-to-market – CMS-flödena gjorde kursproduktionen mer effektiv.
Att stärka deskless workers med en modern microlearning-plattform
Min roll:
UX/UI Designer → Projektledare → Produktägare
Period:
2018-2025
Moblrn är en SaaS EduTech-plattform som hjälper företag att skapa och distribuera utbildning för deskless workers – yrkesgrupper som ofta står utanför traditionella utbildningsformat.
Genom ett CMS och en slutanvändarapplikation (webb och mobil) kan företag snabbt bygga kurser och leverera microlearning direkt i fickan på byggarbetare, säljare och servicepersonal.
SaaS
Web & Mobile
B2B
Moblrn
Utmaning
Deskless workers har ofta begränsad tillgång till datorer, intranät och klassrumsbaserad utbildning. Många företag saknade en modern, enkel plattform som kunde nå dessa grupper där de faktiskt är: på bygget, i butiken eller på fältet.
Moblrn hade en fungerande prototyp, men användarflödena var otydliga, designen spretig och grafiska riktlinjer saknades. Det behövdes en tydligare identitet, intuitiva gränssnitt och en skalbar design för både CMS och app.
Min roll & arbetsprocess
Jag började som UX/UI-designer, men växte snabbt in i rollerna som projektledare och produktägare.
Grafisk profil & kommunikation
Byggde upp en visuell identitet och presentationsmaterial för sälj- och marknadsteamet.
UX & UI Design
Omdesignade hela prototypen.
Definierade nya flöden för både slutanvändar-appen (kursdeltagare) och CMS:et (kursadministratörer).
Säkerställde att gränssnitten var intuitiva, med fokus på minimal kognitiv belastning för snabba lärstunder.
Projektledning & QA
Ledde utvecklingsteamet, prioriterade backlog och faciliterade workshops med kunder och stakeholders.
Införde strukturer för testning, estimering och leverans.
Strategisk utveckling
Från 2023 tog jag en större produktägar-roll.
Definierade roadmap och presenterade strategiska riktningar direkt för ledning och nyckelkunder.
Team
Jag har arbetat med både små, dynamiska team och mer distribuerade utvecklingsteam – från att leda och stötta 3–4 roterande utvecklare under Axakon-tiden till att efter 2023 ansvara för kommunikationen med ett colombianskt team. Under hela perioden samarbetade jag nära med ledning, sälj och kunder för att säkerställa att projekten höll rätt kvalitet och riktning.
Lösningar & höjdpunkter
Ny CMS-design: Ett mer användarvänligt gränssnitt för kursbyggare.
Redesign av app: Enkel, snabb och mobiloptimerad för deskless workers.
Grafisk identitet: Enhetlig design som stärkte både varumärke och användarupplevelse.
Skalbart system: Ett återanvändbart designsystem som möjliggjorde snabbare iterationer.
Resultat & effekter
🚀 Ökad adoption – fler företag kunde lansera egna utbildningar snabbare.
📈 Högre engagemang – fler slutanvändare genomförde kurser.
💡 Kortare time-to-market – CMS-flödena gjorde kursproduktionen mer effektiv.